新京報:（記者陳娜）經過一個月的學習和實踐，西城區康馨姐妹創業園開辦的“育嬰員資格培訓班”近日結業，參加培訓的下崗女工全部被家政服務公司錄用，為普通家庭服務。由于市民需求增多，且收入較普通家政服務人員高，京城育嬰員行業正逐步升溫。

此次職業資格培訓是為有求職需求，想成為職業育嬰員的下崗女工們開展的。課程內容包括嬰兒生理知識、保健知識和0到3歲早期教育開發等，另外，培訓班還特意安排了轉變就業觀念的內容。經過一個月的學習，培訓班所有人員均取得了育嬰員非等級證書和北京市家政服務員證書，并走進了普通家庭照顧孩子。創業園主任楊云說：“開辦培訓班之前，我們向10個街道發出了500張問卷調查，結果表明27%的家庭有對育嬰員的需求，從潛在的市場出發，我們舉辦育嬰員培訓班，既給下崗職工搭建了一個就業平臺，同時也滿足了市民的需求?！?br>
記者在采訪中了解到，之所以有越來越多的下崗女工選擇做育嬰員，收入較高是主要原因。和北京市普通家政服務員的最低工資400元相比，育嬰員的最低標準為800元，一般在800元至1200元之間，高級育嬰員的工資能夠達到2500元。而且，育嬰員與月嫂不同，月嫂只是在短時間內對用人者進行服務，而育嬰員能夠對0至3歲的孩子進行全面的照顧和教導，服務期較長。

育嬰員的素質要求也與普通家政服務員不同，初級育嬰員必須具有高中學歷，想成為中級或高級育嬰員則必須具備大學本科以上的學歷，學歷不夠的要從事5年以上育嬰工作，才能得到中高級證書。這也正是很多父母能夠放心將孩子交給她們照顧的原因。

據業內人士介紹，育嬰員職業最初興起時，并沒有引起人們的關注。由于在育兒觀念、喂養方式方面缺乏科學指導，父母們為嬰兒安排的起居設計、游戲設計與專業育嬰員有很大差距。慢慢地，有更多的家長認識到了對嬰兒早期教育的重要性，因而這個市場也就變得更加廣闊了。