• <source id="9bcf3"></source>
    <wbr id="9bcf3"><input id="9bcf3"><big id="9bcf3"></big></input></wbr><source id="9bcf3"></source>
    <b id="9bcf3"><address id="9bcf3"></address></b>
  • <optgroup id="9bcf3"><button id="9bcf3"><code id="9bcf3"></code></button></optgroup>

      家政服務期待“一紙之約” 如何解決家政信

      來源:天成家政資訊  日期:2004-04-10 15:46:00

      膠東在線消息 近日,家住芝罘區奇山小區的劉先生向記者反映,他家從去年開始雇保姆照顧老人和孩子,如今已走馬燈似地換了四個,不是服務質量不過關就是保姆另找主顧“跳槽”?,F在雇的保姆服務質量尚可,但劉先生總是放心不下,因為保姆是臨時請來的,“要是出點事,我找誰去?”

        跟劉先生一樣對保姆心存疑慮的市民不在少數。業內人士介紹,目前我市家政服務部、事務所多屬個體、中介性質,固定的家政工較少,萬一出點事很麻煩。許多市民表示找家政工最好是找規模大、服務、安全都有保證的家政公司,但又不知道到哪兒去找這樣的家政公司。雇主不放心家政工,家政工也擔心雇主。一位從事保姆工作的家政工告訴記者,從事家政服務有兩怕:一怕客戶對他們的服務過于“挑剔”;二怕客戶以不滿意為由隨意克扣薪酬或者將他們“掃地出門”,讓他們汗水白流。

        如何解決家政服務市場中的信任危機?業內人士認為,家政業亟須“一紙契約”來加以規范,以保持家政服務業的穩定健康發展。簽約制是指家政工以家政公司員工的身份,派往雇主家工作,家政公司從雇主那兒收取服務費,保證家政服務質量和安全等問題;家政工工資由家政公司發放,崗前培訓、就業、勞保等則由家政公司負責。

        “‘一紙之約’等于給雇傭雙方都吃了定心丸”。市區一家正規家政服務公司的負責人認為,簽約制的好處是利于約束雇主和家政工雙方的行為。一方面家政公司的培訓內容有了針對性,對有不同飲食習慣、生活禁忌的客戶群,培訓內容相應調整,使每一個走進雇主家的家政工都是高素質的。因為家政公司直接面對市場,如果做不到高標準嚴要求,等于砸自己的牌子。這位負責人解釋說,如果客戶雇保姆的主要目的是為了照顧小孩,培訓內容就應側重嬰幼兒護理知識;即使保姆突然辭工,公司也可以緊急調人替補,避免因個人的問題而損害了整個家政服務業的形象。簽約制也可以有效杜絕家政工隨意被克扣工資或無故辭退現象,因為公司已經與客戶簽約,無故辭退家政工雇主也要遭受一定的損失。據了解,目前市區有的家政服務公司在提高員工素質的同時,推出了“試工”制度,雇主和家政工實行雙向選擇,雇主不滿意,可以調換家政工,家政工也可以挑選雇主,然后家政工、客戶、公司三方簽約,各負其“責”。這樣一來,三方都沒了后顧之憂。

        簽約制也深受雇主的歡迎。許多雇主認為,有關單位組織的各類家政培訓班培訓時間短、培訓內容盲目,培訓出的家政工服務水平不高。有的培訓班上請來的老師,是酒店的大堂經理或職校教師,既無家政服務專業知識,又沒有相關從業經驗,培訓效果可想而知。家政服務簽約制,可以讓家政工、家政公司、客戶三方都滿意。(記者 張景亮) 責任編輯:劉曄麗 來源:煙臺日報

      您的預約信息已經成功提交,我們會盡快與您聯系

      感謝您選擇我們!

      Thank you for choosing us
      无码日_欧美一道本_午夜国产一级 片_国产精品无码免费专区午夜
    1. <source id="9bcf3"></source>
      <wbr id="9bcf3"><input id="9bcf3"><big id="9bcf3"></big></input></wbr><source id="9bcf3"></source>
      <b id="9bcf3"><address id="9bcf3"></address></b>
    2. <optgroup id="9bcf3"><button id="9bcf3"><code id="9bcf3"></code></button></optgroup>