本報訊（記者孫覆海 通訊員艾平）濟南市有關方面日前公布的一項數字表明，濟南有358家涉及家政服務的公司，多數經營不善，難以為繼。業內人士認為，檔次低、規模小、信譽差，再加上一些制約家政業發展的因素還遠遠沒有解決，家政業“瓶頸”亟待打破。

 記者在采訪中看到，在濟南不少家政服務公司，月薪三四百元的低層次家政服務人員清閑得很，沒有多少雇主“光顧”。這些家政服務機構已難以生存，不得不和房產服務、信息咨詢等業務連在一起。與這些冷清的家政服務公司相比，一些提供高級服務員的家政服務公司卻顧客盈門。一個月前成立的濟南首個“家政服務超市”———“暖心家政服務超市”開業才半個多月，每天都能接到三四十項業務。問及經營“秘訣”，該家政服務超市客服部主任陳冬梅介紹說，超市與濟南市總聯合建立了培訓基地，對想從事家政業的人員進行免費培訓。培訓后的家政服務人員在市場上很“搶手”。如該超市有高級月嫂十幾名，盡管每人月薪在1000元以上，在濟南卻很受歡迎。據悉這些高級月嫂已被“預定”到了明年10月。

 在濟南泉城廣場，接受記者采訪的5名濟南市居民有3人聲稱對濟南的家政服務公司不信任。據悉，目前濟南市確有個別家政服務機構存在不正當經營行為，以至于影響了整個家政服務業形象。濟南市家政服務公司準入門檻偏低，但用戶選擇家政服務員的要求日益提高，再加上市民的消費心理逐漸成熟，所以出現經過培訓的家政服務員“供不應求”，低素質的家政服務員“過?！钡默F象。針對這種良莠不齊的現象，業內人士認為，打造知名品牌，重塑業界良好形象，走職業化和企業化的路子，是繁榮濟南家政服務業的必然趨勢。